Organisation

Unsere Führungsgrundsätze
 

Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt.

• Wir hören zu und nehmen andere ernst.
• Unser Tun basiert auf gegenseitigem Vertrauen.

Wir übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung.

• Wir übernehmen und übertragen Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
• Wir stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus.

Wir fördern und fordern.

• Wir fördern Stärken, Lernmöglichkeiten und die Persönlichkeitsbildung.
• Wir fordern Eigeninitiative und erschließen damit die Selbsthilfepotenziale.
• Wir arbeiten teamorientiert und bauen auf die Potenziale des/der Einzelnen.

Wir führen und arbeiten zielorientiert.

• Unser Handeln orientiert sich an vereinbarten Zielen.
• Wir definieren und reflektieren unsere Strukturen und Abläufe.
• Wir arbeiten lösungsbezogen.
• Wir bieten ein kompetentes Team sowie zeitgemäße Lernmethoden und eine moderne Ausstattung.

Wir kommunizieren offen miteinander.

• Wir informieren und sind informiert.
• Wir geben den Mitarbeiter/innen die für sie relevanten Informationen zeitnah weiter.
• Wir setzen unser Kommunikationskonzept um.

• Wir nützen Konflikte als Chance. Wir nehmen Konflikte an und bearbeiten sie zeitnah.

• Wir pflegen eine klare Sprache und Ausdrucksweise.

Wir handeln partnerschaftlich und sind kundenorientiert.

• Wir erkennen sämtliche Akteure extern, wie intern auch als Kunden.
• Wir arbeiten in Hinblick auf die Kundeninteressen einsatzbereit und serviceorientiert.
• Wir sind verbindlich und fordern Verbindlichkeit ein.

• Wir tun Gesagtes, wir halten Versprochenes ein.

• Wir reagieren prompt auf alle externen, wie internen Anliegen und Anfragen.