
Organisation
Download Integra Organigramm
Unsere Führungsgrundsätze
Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt.
- Wir hören zu und nehmen andere ernst.
- Unser Tun basiert auf gegenseitigem Vertrauen.
Wir übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung.
- Wir übernehmen und übertragen Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
- Wir stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus.
Wir fördern und fordern.
- Wir fördern Stärken, Lernmöglichkeiten und die Persönlichkeitsbildung.
- Wir fordern Eigeninitiative und erschließen damit die Selbsthilfepotenziale.
- Wir arbeiten teamorientiert und bauen auf die Potenziale des/der Einzelnen.
Wir führen und arbeiten zielorientiert.
- Unser Handeln orientiert sich an vereinbarten Zielen.
- Wir definieren und reflektieren unsere Strukturen und Abläufe.
- Wir arbeiten lösungsbezogen.
- Wir bieten ein kompetentes Team sowie zeitgemäße Lernmethoden und eine moderne Ausstattung.
Wir kommunizieren offen miteinander.
- Wir informieren und sind informiert.
- Wir geben den Mitarbeiter/innen die für sie relevanten Informationen zeitnah weiter.
- Wir setzen unser Kommunikationskonzept um.
- Wir nützen Konflikte als Chance. Wir nehmen Konflikte an und bearbeiten sie zeitnah.
- Wir pflegen eine klare Sprache und Ausdrucksweise.
Wir handeln partnerschaftlich und sind kundenorientiert.
- Wir erkennen sämtliche Akteure extern, wie intern auch als Kunden.
- Wir arbeiten in Hinblick auf die Kundeninteressen einsatzbereit und serviceorientiert.
- Wir sind verbindlich und fordern Verbindlichkeit ein.
- Wir tun Gesagtes, wir halten Versprochenes ein.
- Wir reagieren prompt auf alle externen, wie internen Anliegen und Anfragen.